Minder of meer werken
U wilt weten wat er met uw pensioen gebeurt als u minder of meer gaat werken. Het antwoord is: het hangt af van uw situatie wat er precies met uw pensioen gebeurt.
Minder of meer uren werken: pensioenopbouw verandert
Hoeveel pensioen u opbouwt, hangt af van uw salaris. Als u minder of juist meer uren gaat werken, verandert uw salaris en dus ook uw pensioenopbouw.
- Minder werken: u krijgt meestal minder salaris en gaat minder pensioen opbouwen.
- Meer werken: u krijgt meestal meer salaris en gaat meer pensioen opbouwen.
Onbetaald verlof: pensioenopbouw verandert
Voorbeelden van onbetaald verlof zijn: ouderschapsverlof, langdurig zorgverlof en adoptieverlof. Als u onbetaald verlof neemt, verandert uw pensioenopbouw.
- Voor het deel dat u blijft werken, bouwt u pensioen op.
- Voor het deel dat u verlof neemt, bouwt u geen pensioen op. Wilt u wel pensioen blijven opbouwen? Overleg dan met uw werkgever. Heeft u hulp nodig bij uw keuze? Neem contact met ons op.
Kortdurend zorgverlof: er verandert niets
Als u kortdurend zorgverlof neemt, verandert er niets voor uw pensioen.
- U blijft gewoon pensioen opbouwen.
- U hoeft niets te regelen.
Zwangerschapsverlof: er verandert niets
Als u zwangerschapsverlof heeft, verandert er niets voor uw pensioen.
- U blijft gewoon pensioen opbouwen.
- U hoeft niets te regelen.
Geboorteverlof: gevolgen voor uw pensioenopbouw
Als u geboorteverlof heeft, verandert er niets in uw pensioen. U hoeft niets te regelen en blijft pensioen opbouwen. Aanvullend geboorteverlof heeft wel gevolgen voor uw pensioen:
- Voor het deel dat u blijft werken, bouwt u pensioen op.
- Voor het deel dat u niet werkt, bouwt u geen pensioen op. Wilt u wel pensioen blijven opbouwen? Dat kan. Overleg met uw werkgever.
80-90-100-regeling
In deze regeling werkt u 80%, krijgt u 90% salaris en bouwt u 100% pensioen op.
- Wilt u gebruikmaken van de 80-90-100-regeling? Overleg dan met uw werkgever.
- Wanneer u gebruik kunt maken van de regeling is afhankelijk van uw leeftijd.
Jaar | Wie kan gebruikmaken van de regeling? |
---|---|
2021 | U bent 64 jaar + 4 maanden of ouder |
2022 | U bent 62 jaar + 7 maanden of ouder |
2023* | 5 jaar voor uw AOW-leeftijd |
*CAO loopt tot 24 maart 2024.