In gesprek met Security Noord
‘Veel werknemers denken nog niet na over hun pensioen’
We horen graag wat er speelt bij onze werkgevers. Daarom gaan een van onze bestuursleden en onze relatiemanager regelmatig langs bij een werkgever. Dit keer waren bestuurslid Peter Priester en relatiemanager Rutger Kluiver bij Security Noord in Drachten. Onder het genot van een kop koffie en Drentse heidekoek spraken zij met directeur Hans Nieuwenhuis en zijn vrouw, algemeen manager Wendy Vijgeboom: ‘Ik vraag me af hoe we pensioen interessanter kunnen maken.’
Grootste beveiliger van Friesland
Security Noord is met 167 mensen het grootste beveiligingsbedrijf in Friesland. Wendy: ‘We werken onder meer in de object-, evenementen- en zorgbeveiliging. We hebben volop werk en kunnen er nog wel wat collega’s bij hebben. Nieuwe mensen vinden is niet moeilijk, goede krachten vinden wel. Als we nog meer klanten aannemen, moeten we nog steeds de kwaliteit leveren waar wij echt voor staan. Dus gaan we nu niet op zoek naar nieuwe klussen.’
Opleidingen en maatwerktrainingen
Goede krachten opleiden, daar weet Wendy het nodige vanaf. In 2025 is zij samen met een compagnon de Noordelijke Veiligheidsacademie (NVA) gestart. De NVA zit in een aangrenzend pand en staat los van Security Noord. ‘We leiden beveiligers op en verzorgen vervolgopleidingen. Daarnaast geven we maatwerktrainingen aan bijvoorbeeld handhavers en zorgmedewerkers.
Pensioen is nog ver weg
Op de vraag of pensioen leeft onder hun medewerkers, is Hans eerlijk. ‘We hebben veel jonge mensen in dienst en die zijn helemaal niet bezig met hun pensioen. Dat is zo ver weg, daar denken ze nu nog niet over na.’
Veel inzicht in de mogelijkheden
Voor alle werknemers biedt Pensioenfonds Particuliere Beveiliging een gratis gesprek met een financieel coach aan. Peter: ‘Dat is interessant als je bijna met pensioen gaat, maar zeker ook als dat nog even duurt. De coach bespreekt de financiële situatie van de werknemer, nu en later. Het gaat niet alleen over inkomen, maar ook over bijvoorbeeld de hypotheek of andere schulden. Zo’n gesprek geeft veel inzicht in de mogelijkheden.’
Op een luchtige manier over pensioen praten
Om pensioen ook onder de aandacht te brengen bij jonge werknemers, gaat Rutger daarnaast bij werkgevers langs met een pensioenquiz. ‘Op een luchtige manier leren ze dan meer over pensioen. We kijken bijvoorbeeld wat het voor hun pensioen betekent als ze trouwen, kinderen krijgen of minder gaan werken.’
Persoonlijk uitnodigen
Wendy reageert enthousiast: ‘Het is een goed idee om dat voor onze werknemers te organiseren. Ik vraag me ook vaak af hoe we pensioen interessanter kunnen maken. Als we collega’s persoonlijk uitnodigen, dan komen ze wel. Dan is zo’n quiz een mooie laagdrempelige manier.’
Ambassadeurs
Hans haakt daar op in: ‘Binnen Security Noord hebben we een aantal kartrekkers. Als zij enthousiast zijn, volgen andere collega’s vaak ook. Eigenlijk zou je ambassadeurs in je organisatie willen hebben. Mensen die veel interesse hebben in pensioen en ook hun collega’s daarover enthousiast maken.’
Wilt u ook met ons in gesprek?
Relatiemanager Rutger Kluiver staat voor u klaar. Heeft u vragen of tips voor ons? Bel of maak een afspraak. Rutger komt graag bij u langs.